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这么多利好事件叠加,彻底把公司的优势bUff叠满了!

一大早,黄振中的汇报更是让林弦成就感倍增。

“林总,现在有不少待业人员和应届生都公开表示,他们的求职目标就是进入咱们弦动科技。”

“甚至有人说,要是能进林总您的公司上班,那就是一辈子的福气。”

“他们说,弦动科技待遇好、工资高,还能享受双休,简直是人性化公司的天花板。”

“现在,进咱们公司已经成了一种社会潮流,不管有没有本事的人,都想来试一试。”

说到这里,黄振中笑了笑,脸上露出几分不好意思的神情。

林弦见状有些疑惑,开口问道:“怎么了?”

“林总,您是不知道他们把话说得多夸张。”

黄振中略带无奈地说:“有人说,就算是在咱们公司扫厕所,那也是一种光荣!”

林弦听得哭笑不得,一时间竟不知道该如何接话。

他笑着思索了片刻,才缓缓开口。

“公司能有今天的发展,离不开大家的共同努力。”

“我们要在现有基础上继续改进,做到更好。”

“公司的公开意见墙那边,你多留意着点。”

“要是发现有需要改进的地方,我们立刻落实执行。”

黄振中一边听一边点头。

“好的林总,这件事我会时刻放在心上。”

两人又闲聊了几句,黄振中才起身离开。

林弦将头靠在办公椅上,再次陷入沉思。

一开始,他改进员工待遇和各项福利,并非为了换取夸赞。

其实他成立弦动科技,很大一部分原因就是想改善员工的生活状态。

随着求职人员不断增多,林弦突然意识到一个关键问题。

一个公司的口碑和形象,对企业发展而言至关重要。

就像现在,不少人看到网上的帖子后慕名前来求职。

网红、记者、各大公司的老板,甚至外地的年轻人,都把弦动科技当成了打卡圣地。

那些待业青年本身就是网络上的弄潮儿,三言两语就把路人对弦动科技的印象拉到了最佳。

而弦动科技本身具备足够的实力,才无需花费公关费用去刻意提升名声。

不少人说这是众望所归。

林弦觉得这样的说法有些夸张,但也承认这确实代表了很大一部分人的心声。

对于刚毕业的应届生,林弦也秉持着主动接纳的态度。

很多公司都因应届生没有工作经验而不愿录用,可林弦却把他们视作公司的新鲜血液。

刚毕业的年轻人充满活力,思维活跃,这正是弦动科技发展所需要的动力。

林弦拿起内线电话,再次叮嘱道。

“是招聘部吗?”

“对待应届生的应聘,一定要细心考察,用心发现他们的特长。”

“绝对不能抱有任何偏见。”